Nos métiers soignants, de rééducation et médico-techniques

Les métiers soignants

Les métiers du soin, de la rééducation ou médico-techniques recouvrent plus de 20 professions. On y retrouve des professions variées comme : l’infirmier, l’aide soignant, le manipulateur radio, le kiné, le diététicien, le préparateur en pharmacie ou encore le technicien de laboratoire.

CHIFFRES-CLÉS

Le secteur paramédical regroupe plus de 7.700 personnels au CHU de Rouen.

RÉPARTITION DE L’ENSEMBLE DU PERSONNEL

Soignants, rééducateurs et médico-techniques
Soignants, rééducateurs et médico-techniques 68.3%

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Infirmière

Présentation du métier, des compétences requises, des modalités de recrutement et accès aux offres d’emploi.

Infirmier.ère de bloc

Présentation du métier, des compétences requises, des modalités de recrutement et accès aux offres d’emploi.

Cadre de santé

Présentation du métier, des compétences requises, des modalités de recrutement et accès aux offres d’emploi.

Manipulateur.rice en radiologie

Présentation du métier, des compétences requises, des modalités de recrutement et accès aux offres d’emploi.

Aide-soignante

Présentation du métier, des compétences requises, des modalités de recrutement et accès aux offres d’emploi.

LE MOT DE LA COORDONNATRICE GÉNÉRALE

Notre Projet de soins s’articule avec le projet stratégique du CHU. Il vise notamment à intégrer l’expérience patient dans l’amélioration de la qualité des soins et des pratiques professionnelles, à améliorer la qualité et la sécurité des soins aux différentes étapes du parcours patient et à fluidifier les parcours patients. Il s’appuie sur les valeurs de l’établissement pour favoriser le travail en équipe. Il accompagne le développement des compétences des agents et des cadres.

Françoise Delaire
COORDONNATRICE GÉNÉRALE DES SOINS
Françoise Delaire, coordonnatrice générale des soins du CHU de Rouen

LE MOT DE LA COORDONNATRICE GÉNÉRALE

Notre Projet de soins s’articule avec le projet stratégique du CHU. Il vise notamment à intégrer l’expérience patient dans l’amélioration de la qualité des soins et des pratiques professionnelles, à améliorer la qualité et la sécurité des soins aux différentes étapes du parcours patient et à fluidifier les parcours patients. Il s’appuie sur les valeurs de l’établissement pour favoriser le travail en équipe. Il accompagne le développement des compétences des agents et des cadres.

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