Travailler l’été au CHU de Rouen c’est acquérir une vraie expérience professionnelle, contribuer à une mission essentielle et peut-être faire naître une vocation ?
Hâte de vous accueillir parmi nous !
Pour venir à l’hôpital Charles-Nicolle
Pour venir à l’hôpital Bois-Guillaume
Pour venir à l’hôpital Saint-Julien
Pour venir à l’hôpital Boucicaut
Pour venir à l’hôpital d’Oissel
Vous trouverez la plaquette le CHU pratique sur Intranet, onglet Déplacements-réunions, rubrique Mobilité.
Si vous utilisez votre vélo ou autre Engin de Déplacement Professionnel au moins 30 jours cet été, vous pouvez demander la prime «Forfait Mobilité Durable» de 100€ à la DRH. Pour cela, pensez à vous inscrire sur l’application, demander la pose du code-barres sur votre engin au service mobilité et télécharger le formulaire sur le site intranet : Forfait Mobilité Durable au CHU de Rouen | Direction de la Sécurité et des Situations Sanitaires Exceptionnelles
Le dispositif LOVELO de la métropole vous permet aussi de louer un vélo à un tarif préférentiel avec prise en charge de 75% des frais de location par le CHU en utilisant l’imprimé PDE disponible à la DRH
Des emplacements sont réservés au stationnement des vélos et des EDP : 5 abris ainsi que des arceaux sécurisés et badgeuses sont à votre disposition. L’accès se fait à l’aide de la carte CPX. Les locaux sont éclairés le soir, à l’entrée et à l’intérieur, grâce à des panneaux photovoltaïques. Une plaquette d’info est à votre disposition sur Intranet, onglet « Déplacements-réunions », rubrique « Mobilité ». A savoir : Un kit de réparation et un gonfleur est disponible dans chaque local.
Plus de renseignements sur intranet ou sur mobilite@chu-rouen.fr
Le covoiturage peut aussi donner lieu à la prime «Forfait Mobilité Durable» de 100€ si vous utilisez ce moyen de transport au moins 30 jours cet été. Pensez à vous inscrire sur le site de covoiturage du CHU et à utiliser l’application pour valider chaque jour vos trajets.
Pour la période de votre contrat au CHU, on vous rembourse 75 % du prix de votre abonnement (cars, départementaux, Cy’Clic, SNCF), transports urbains de Rouen (Réseau Astuce), dans la limite de 86 € par mois.
Mais ce n’est pas tout. Grâce à la Métropole Rouen Normandie, vous pouvez bénéficier de 20% de remise supplémentaire. Plus d’infos : onglet « Déplacements-réunions », rubrique « Mobilité ».
Pour toutes les informations et questions liées à a mobilité : voir sur intranet ou écrire à mobilite@chu-rouen.fr
Vous devez avoir signé votre contrat de travail avant de prendre vos fonctions. Vous ne pourrez pas être payé si votre contrat n’est pas signé.
Vous devez prendre contact avec le cadre du service dans lequel vous allez travailler pour connaitre votre planning et vos horaires de travail.
En fonction des services, il vous est possible d’apporter votre repas ou de déjeuner au self.
Vous bénéficierez de l’accès aux selfs des différents sites du CHU en donnant votre matricule à l’employé de la caisse (8 chiffres sur votre contrat de travail).
Les « menus de la semaine » sont disponibles sur Intranet, rubrique « service restauration ».
A noter : Si vous êtes pressé.e. le « petit marché » vous propose des plats à emporter !
N’oubliez pas de vous changer ! Le port de la tenue de travail y est interdit pour des raisons d’hygiène, vous vous en doutez !
Notre blanchisserie est capable de traiter plus de 28 tonnes de linge par jour. Alors nous vous demandons de prêter attention à ce qu’il ne reste plus rien dans vos poches avant de les envoyer au nettoyage. Des poches non vérifiées détériorent les tenues et ont un coût important tant en rachat de tenues professionnelles que des tunnels de lavage.
Elles représentent aussi un risque majeur pour les personnes qui ont la charge du tri du linge sale.
Alors on vérifie ses poches avant de mettre sa tenue au sale.
Pour récupérer ma tenue, la lingerie m’accueille
Pour le site de Charles-Nicolle :
Tous les jours du lundi au vendredi de 8h à 10h et de 13h à 15h
Bâtiment Dévé, rez-de-jardin. – Contacts : 02 32 88 07 40 ou 02 32 88 07 41
Pour le site de Bois-Guillaume : Le lundi et mercredi de 13h à 16h45 et le vendredi de 8h à
12h – Sous-sol, Prévotière.
Pour le site de Saint-Julien : Le mardi de 8h à 10h et le jeudi de 8h à 11h.
Bâtiment Dufy
Pour le site d’Oissel : La lingère de Saint-Julien se déplace une fois par semaine à Oissel.
Située unité Genet.
A SAVOIR : Pour les soignants.es pensez à retirer vos bijoux, et à attacher vos cheveux, c’est une question d’hygiène !
Pareillement, ne mettez pas de tenues de ville sous votre tenue professionnelle afin d’éviter de les contaminer.
Votre contrat de travail est établi sur la base d’une durée de 35h par semaine pour les agents de jour ou 32h30 par semaine pour les agents travaillant de nuit. Vous n’avez pas de jour RTT à prendre.
Les repas ne sont pas compris dans le temps de travail.
Une évaluation de votre travail sera effectuée par le cadre en votre présence avant la fin de votre contrat. La fiche d’évaluation doit comporter votre signature.
En fonction des missions confiées, vous aurez sur votre bulletin de salaire, un grade d’aide-soignant, d’ASH ou AEQ (agent entretien qualifié). Votre rémunération sera fonction de ce grade et de la durée de votre contrat, soit entre 1700€ et 1950€ pour un mois complet.
En plus, vous toucherez environ 60 € brut, soit 48 € net par dimanche ou jour férié travaillé
Les indemnités de dimanches et de nuit sont payés le mois suivant.
Les salaires sont versés le 25 du mois.
Si vous avez un contrat d’au moins 16 jours, vous aurez le droit à 2 congés annuels.
Les congés annuels sont inclus dans vos roulements et doivent être pris avant la fin de votre contrat. Ils ne sont pas rémunérés en plus.
Vous avez le droit à 20 minutes maximum par jour ; Il est interdit de fumer et de consommer de l’alcool dans l’ensemble des locaux hospitaliers.
Vous devez impérativement avertir votre cadre de toute impossibilité ou retard dans la prise fonction. Prévenir un membre de l’équipe ne suffit pas
En cas d’arrêt de travail, vous avez 48 h pour envoyer votre arrêt de travail auprès de la DRH.
Prévenir le cadre ou l’équipe
Si vous ne connaissez pas le numéro de votre service, passez par le standard 02 32 88 89 90
Les hôpitaux Charles-Nicolle et Bois-Guillaume disposent d’une superette, d’une cafétéria et d’un kiosque à journaux.
Le patient a droit au respect de sa dignité, de ses opinions religieuses, philosophiques ou politiques, ainsi qu’à l’absence de jugement. Quelle que soit votre fonction ou votre poste de travail, vous êtes tenue au secret professionnel. C’est le devoir de tous. Attention à l’anonymat, à la confidentialité et aussi à ce qui se dit en famille ou entre amis. N’hésitez pas à solliciter vos collègues expérimentés, ils peuvent vous renseigner.
Le respect du principe de laïcité s’impose à vous, que vous travaillez dans les services de soins, administratifs, techniques, logistiques… que vous soyez en contact ou non avec le public.
La Charte de la laïcité dans les services publics rappelle que tout agent public a un devoir de stricte neutralité, ce qui signifie que dans le cadre de l’exercice de vos fonctions, vous ne pouvez pas :
Tout manquement à l’obligation de neutralité et au principe de laïcité, est constitutif d’une faute susceptible de sanction disciplinaire, pouvant aller jusqu’à la révocation ou le licenciement. Sur le plan pénal, vous risquez une amende, voire la prison.
Si besoin, vous pouvez contacter Clémence SOUDIIAN – 02 32 88 88 60 –Clemence.soudjian@chu-rouen.fr ou Isabelle CAILLEUX – 02 32 88 56 63 –Isabelle.cailleux@chu-rouen.fr
Vous ne devez absolument pas publier ce que vous voyez, c’est un engagement du CHU et cela donnerait lieu à des poursuites judiciaires. Les photos sont également interdites. Attention tout particulièrement à l’utilisation du téléphone.
Nous sommes prestataires de soins mais aussi d’autres services (cultes, télévision, journaux, esthéticienne…)
Informer le patient pour qu’il ne garde pas d’objets de valeur (risques de vols)
Respecter la pudeur à tout moment
Quelle que soit la situation, le vouvoiement est de rigueur, sauf pour les enfants en pédiatrie.
Il est obligatoire d’appeler les patients par leur nom. Il est souhaitable que la réciproque soit vraie.
Aujourd’hui, les risques émergents mobilisent de plus en plus les moyens des hôpitaux : violences, risques liés au soin et menaces informatiques. La DS-SSE œuvre à vos côtés pour :
Tout le personnel de l’établissement doit être mis en garde contre les dangers que présente un incendie dans un hôpital.
Il est donc important de consulter les bonnes pratiques ci-dessous.
Pensez votre avenir au CHU de Rouen !
CHU de Rouen
1 rue de Germont
76031 Rouen cedex
Standard : 02 32 88 89 90
Direction des ressources humaines • Direction des soins
Direction des affaires médicales
