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Comme tout hôpital, le CHU de Rouen repose sur la qualité des nombreux professionnels qui le composent. Plus de 7800 professionnels non médicaux représentant 172 métiers différents interviennent ainsi, chacun dans leur domaine, pour la prise en charge du patient.
Pour faire face à cette complexité organisationnelle, la direction des ressources humaines et des formations a un rôle de détermination, de mise en œuvre et d’évaluation d’une politique de développement des Ressources Humaines au service de l’excellence des activités du CHU.
Dans le cadre du projet stratégique de l’établissement son rôle est de soutenir l’attractivité et les projets du CHU en participant au développement d’un management dynamique et porteur de sens.
Elle assure également la qualité de la formation des professionnels de demain en coordonnant l’activité des Instituts de formation initiale des soignants.
La direction des ressources humaines et des formations est au service des professionnels du CHU. Elle répond au quotidien aux interrogations de chacun.
Au plan individuel, elle assure la gestion administrative individuelle de chaque professionnel (recrutement, déroulement de carrière, rémunération, temps de travail, formations, retraite). La Direction est également fortement mobilisée pour l’accompagnement au maintien ou au retour à l’emploi ainsi que la prise en compte du handicap dans le travail.
Sur le plan collectif, la direction des ressources humaines et des formations est également en charge d’activités transversales comme le contrôle de gestion sociale, la maîtrise des risques professionnels, la gestion du comité de gestion des œuvres sociales (CGOS) ou encore la gestion prévisionnelle des métiers et des compétences (GPMC).
Nous intervenons en support de l’ensemble des directions et des pôles d’activité en développant de nombreux projets, notamment :
Comme tout hôpital, le CHU de Rouen repose sur la qualité des nombreux professionnels qui le composent. Plus de 7800 professionnels non médicaux représentant 172 métiers différents interviennent ainsi, chacun dans leur domaine, pour la prise en charge du patient.
Pour faire face à cette complexité organisationnelle, la direction des ressources humaines et des formations a un rôle de détermination, de mise en œuvre et d’évaluation d’une politique de développement des Ressources Humaines au service de l’excellence des activités du CHU.
Dans le cadre du projet stratégique de l’établissement son rôle est de soutenir l’attractivité et les projets du CHU en participant au développement d’un management dynamique et porteur de sens.
Elle assure également la qualité de la formation des professionnels de demain en coordonnant l’activité des Instituts de formation initiale des soignants.
En application de l’article 37 de la loi n°2019-828 du 6 août 2019 sur la transformation de la fonction publique, les hôpitaux ayant un budget général de plus de 200 millions d’euros doivent rendre publique « sur leur site internet, la somme relevant de leur périmètre, en précisant également le nombre de femmes et d’hommes figurant des dix rémunérations les plus élevées des agents parmi ces dix rémunérations les plus élevées ».
Au titre des années 2021, 2022 et 2023, les données pour le CHU de Rouen sont les suivantes :
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CHU de Rouen
1 rue de Germont
76031 Rouen cedex
Standard : 02 32 88 89 90
Direction des ressources humaines • Direction des soins
Direction des affaires médicales
